Gaji Minimum Malaysia 2027: Naik kepada RM2,000 Mulai Jun 2027

Berapa gaji minimum di Malaysia sekarang?

Setakat 13 Oktober 2026, gaji minimum Malaysia ialah RM1,700 sebulan di bawah Perintah Gaji Minimum 2024 [P.U.(A) 376/2024]. Kadar ini terpakai mulai 1 Februari 2025 bagi majikan yang menggaji lima pekerja atau lebih. Selain itu, kadar yang sama terpakai kepada majikan yang menjalankan aktiviti profesional di bawah klasifikasi MASCO. Seterusnya, mulai 1 Ogos 2025, semua majikan wajib membayar kadar ini tanpa mengira bilangan pekerja.

Gaji minimum merujuk gaji pokok dan tidak termasuk elaun, insentif atau bayaran tambahan, menurut Majlis Perundingan Gaji Negara. Oleh itu, majikan tidak boleh menggunakan elaun untuk mencukupkan kadar minimum. Maklumat dasar terkini boleh disemak di portal Gaji Minimum (pautan luar, tetingkap baharu) Kementerian Sumber Manusia.

Bila gaji minimum naik kepada RM2,000?

Gaji minimum Malaysia naik kepada RM2,000 sebulan mulai Jun 2027, menurut Ucapan Belanjawan 2027 (pautan luar, tetingkap baharu) yang dibentangkan pada 9 Oktober 2026. Namun, ucapan itu hanya menyatakan bulan Jun 2027, dan Perintah Gaji Minimum baharu belum diwartakan setakat 13 Oktober 2026. Di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732), perintah gaji minimum dibuat melalui Warta. Malah, akta yang sama mewajibkan kajian semula sekurang-kurangnya sekali setiap dua tahun.

Sementara itu, Kementerian Kewangan menganggarkan lebih 4 juta pekerja akan tertakluk kepada kadar baharu. Langkah ini diambil kerana pampasan pekerja kepada KDNK di Malaysia masih rendah pada kadar 33.9%. Lihat jadual tarikh pelaksanaan untuk langkah lain yang bermula pada 2027.

Siapa yang dikecualikan daripada kadar baharu?

PMKS dengan hasil jualan bawah RM50 juta dikecualikan daripada kadar baharu gaji minimum Malaysia, iaitu RM2,000, menurut Ucapan Belanjawan 2027. Kementerian Kewangan menyatakan pengecualian ini memberi ruang kepada PMKS untuk menyesuaikan model perniagaan. Walau bagaimanapun, takrif PMKS, cara pengesahan hasil jualan dan tempoh pengecualian belum diperincikan setakat 13 Oktober 2026.

Bagi pekerja PMKS yang dikecualikan, kadar yang terpakai akan ditentukan dalam perintah baharu. Sementara itu, kadar RM1,700 di bawah Perintah Gaji Minimum 2024 masih berkuat kuasa untuk semua majikan setakat 13 Oktober 2026. Oleh itu, majikan perlu menunggu perintah baharu dan pekeliling Kementerian Sumber Manusia sebelum menyelaraskan gaji. Butiran lanjut tentang kesan kepada peniaga kecil disediakan dalam halaman berasingan.

Apa itu gaji minimum pekerjaan separa mahir dan graduan?

Gaji minimum pekerjaan separa mahir dan graduan ialah kadar RM2,500 sebulan yang diperkenalkan dalam Belanjawan 2027, menurut Kementerian Kewangan. Kadar ini disifatkan sebagai langkah permulaan dalam pembaharuan kerangka pendapatan pekerja. Menurut Ucapan Belanjawan 2027, gaji minimum hanya menaikkan lantai pendapatan, manakala upah pekerja mahir masih tidak setimpal dengan kelayakan mereka.

Namun, takrif pekerjaan separa mahir, senarai kelayakan graduan dan tarikh kuat kuasa kadar RM2,500 belum diumumkan setakat 13 Oktober 2026. Selain itu, GLIC dan GLC menaikkan penanda aras gaji sara hidup daripada RM3,100 kepada RM3,400 sebulan, yang memanfaatkan 230,000 pekerja. Di samping itu, ambang pendapatan Elaun Pekerja OKU dinaikkan daripada RM1,700 kepada RM2,000, iaitu sama dengan kadar gaji minimum baharu. Butiran ini diterangkan dalam ambang Elaun Pekerja OKU.

Berapa kadar gaji minimum sejam dan sehari?

Kadar sejam gaji minimum Malaysia di bawah Perintah Gaji Minimum 2024 ialah RM8.72, berdasarkan gaji bulanan RM1,700. Seterusnya, kadar harian bergantung pada bilangan hari bekerja seminggu, seperti dalam jadual berikut.

Bagi kadar RM2,000 yang bermula pada Jun 2027, kadar sejam dan sehari belum diumumkan kerana kadar itu ditetapkan dalam Perintah Gaji Minimum baharu. Sehingga perintah baharu berkuat kuasa, kadar dalam jadual di atas kekal terpakai. Oleh sebab itu, majikan disaran menunggu kadar rasmi dalam perintah baharu sebelum menyelaraskan sistem gaji. Pekerja yang ingin menganggar kesan kenaikan gaji pula boleh kira cukai pada gaji baharu menggunakan kalkulator kami.

Apa tindakan jika majikan tidak membayar gaji minimum?

Pekerja yang tidak dibayar gaji minimum boleh membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja di wilayah masing-masing. Menurut Majlis Perundingan Gaji Negara, perintah gaji minimum dikuatkuasakan oleh Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia, Jabatan Tenaga Kerja Sabah dan Jabatan Tenaga Kerja Sarawak. Ikuti empat langkah umum berikut:

1. Simpan slip gaji, kontrak pekerjaan dan rekod kehadiran sebagai bukti.
2. Bandingkan gaji pokok dengan kadar gaji minimum yang berkuat kuasa, tanpa mengambil kira elaun.
3. Kemukakan aduan kepada pejabat Jabatan Tenaga Kerja yang berdekatan.
4. Rujuk portal Gaji Minimum Kementerian Sumber Manusia untuk maklumat dasar terkini.

Di bawah seksyen 43 Akta 732, majikan yang tidak mematuhi gaji minimum Malaysia dan disabitkan kesalahan boleh didenda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja. Tambahan pula, kesalahan berterusan boleh dikenakan denda sehingga RM1,000 sehari, manakala kesalahan berulang boleh dikenakan denda sehingga RM20,000 atau penjara sehingga lima tahun. Sebagai langkah tambahan, mulai Tahun Taksiran 2028 syarikat selain PMKS dicadangkan hanya boleh menuntut potongan cukai bagi gaji yang dibayar melalui akaun bank.

Bagi pekerja platform, Majlis Perundingan Gig dijangka memuktamadkan kadar pendapatan minimum pekerja gig pada awal 2027. Akhirnya, untuk maklumat utama Belanjawan 2027 dan langkah lain dalam Belanjawan 2027, rujuk halaman ringkasan kami yang berasaskan dokumen Kementerian Kewangan.